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AI와 헬스 데이터의 만남 (분석기능, AI추천, 연동성) AI 기술이 일상 속 건강관리에 깊숙이 들어오고 있습니다. 특히 애플이 2026년부터 선보일 예정인 AI 기반 Health+ 구독 서비스는 헬스 데이터를 분석하고 사용자에게 맞춤형 건강 솔루션을 제공하는 혁신적인 모델로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 이 서비스가 가진 핵심 기능 중 분석기능, AI 추천, 그리고 애플 생태계와의 연동성이라는 세 가지 측면에서 어떤 가치를 제공하는지 살펴보겠습니다.정교해진 건강 데이터 분석기능애플의 Health+ 서비스는 단순히 사용자의 운동량이나 수면 시간을 기록하는 것을 넘어서, 다양한 생체 데이터를 실시간으로 수집하고 이를 종합 분석하는 기능을 갖추고 있습니다. 특히 애플워치, 아이폰, 에어팟 등 다양한 기기를 통해 수집된 데이터는 사용자의 일상 활동, 심박수, 심전.. 2025. 11. 12.
공모주 캘린더 for 재테크 초보 (11월 이후 일정) 2025년 11월 이후, 공모주 청약에 관심이 있는 재테크 입문자들을 위해 꼭 알아야 할 주요 일정과 기업들을 정리했습니다. 공모주 투자는 비교적 낮은 리스크로 시작할 수 있는 투자 방식으로, 기업의 상장과 동시에 시세차익을 노릴 수 있다는 점에서 매력적입니다. 이 글에서는 하반기 예정된 공모주 일정, 청약 팁, 그리고 유망 종목을 한눈에 확인할 수 있도록 구성했습니다.2025년 11월 이후 공모주 일정 총정리2025년 11월 중순 이후부터 연말까지, 다양한 산업에서 IPO(기업공개)를 준비 중입니다. 특히 AI, 2차전지, 헬스케어, 반도체 관련 기업들이 다수 포함되어 있어 투자자들의 기대를 모으고 있습니다. 현재까지 한국거래소 및 주요 증권사 발표에 따르면, 다음과 같은 주요 기업들이 공모를 준비 중.. 2025. 11. 12.
AI 전환하는 글로벌 기업, 야심과 현실의 간극 (경영, 혁신, 효율성) 전 세계 기업들은 인공지능(AI)을 도입하며 경쟁력을 강화하려 하지만, 현실은 여전히 복잡해요. 많은 기업이 AI를 통해 의사결정 효율성을 높이고 혁신을 추진하고자 하지만, 실제로는 전략 부재와 인프라 부족, 조직 문화의 제약으로 인해 실행력이 따라가지 못하고 있습니다. 이 글에서는 최근 Economist Impact의 조사결과를 바탕으로, 기업들이 왜 AI 도입을 서두르면서도 실질적 효과를 내지 못하는지, 그 원인과 개선 방향을 함께 살펴봅니다.경영 전략의 부재가 만든 AI 전환의 첫 번째 벽AI를 실질적으로 도입하고 활용하기 위해서는 기술보다 전략이 우선이에요. 그러나 최근 조사에 따르면 전 세계 기업의 22%만이 명확한 AI 전략을 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 많은 경영진이 AI를 '혁신의 상.. 2025. 11. 11.
인공지능과 인간의 역할 재편 (대체, 협업, 혁신) AI 기술의 확산은 일자리를 대체하는 수준을 넘어 인간의 역할 전반을 새롭게 정의하고 있습니다. 자동화가 가속화되면서 일부 직종은 사라지지만, 동시에 새로운 형태의 일자리와 협업 구조가 등장하고 있습니다. 이 글에서는 AI가 인간의 업무를 어떻게 재편하고 있는지, 협업을 통한 새로운 기회를 어떻게 만들어가는지, 그리고 혁신이 고용의 질을 어떻게 바꾸고 있는지를 살펴봅니다.인간의 일자리, AI로 대체되는 현실AI 기술은 반복적이고 규칙 기반의 업무를 중심으로 빠르게 사람의 손을 대체하고 있습니다. 2025년 11월 10일 발표된 영국 인사개발공인협회(CIPD)의 최신 노동시장 전망(Labour Market Outlook) 조사에 따르면, 6명 중 1명의 고용주가 향후 12개월 내 AI로 인한 인력 감축을 .. 2025. 11. 11.
기술격차 시대, 특허가 곧 경쟁력이다 (삼성의 선택) 기술의 진보 속도가 가속화되는 지금, 특허는 '아이디어의 보호장치'가 아니라 기업 생존의 필수 전략으로 자리 잡았습니다. 2025년 11월 10일 보도에 따르면, 삼성전자가 지난달 임직원 특허 보상금을 최대 3배 인상하며 신기술 개발에 드라이브를 건 것도 이 같은 맥락입니다. 글로벌 경쟁이 치열해진 반도체 산업에서, 특허는 곧 기업의 기술력과 시장지배력의 척도입니다. 이 글에서는 특허의 중요성과 함께 삼성전자의 결정이 어떤 의미를 지니는지, 그리고 업계의 보상 체계와 어떤 차이를 보이는지를 비교해봅니다.기술 초격차의 원동력, '특허'의 전략적 가치기업이 기술 경쟁에서 우위를 점하기 위해선 눈에 보이지 않는 자산, 즉 지식재산(IP)을 얼마나 확보하고 활용하느냐가 핵심입니다. 특허는 그중에서도 가장 직접적.. 2025. 11. 10.
구글·마이크로소프트·메타, DEI 보고 중단의 배경과 파장 세계 최대 기술 기업인 구글, 마이크로소프트, 메타가 10년 넘게 이어오던 인력 다양성(DEI) 보고를 돌연 중단했습니다. 이 결정은 보고서 중단이 아니라, 기업 투명성과 사회적 책임의 방향이 어디로 향하고 있는지 보여주는 신호탄입니다. 정치적 압력, 내부 구조 조정, 경영 전략 변화가 복합적으로 작용하면서 나타난 이번 움직임은 글로벌 HR, ESG, 경영 투명성 논의의 새로운 분기점이 되고 있습니다.인력 다양성 보고 중단의 배경지난 10여 년 동안 기술 대기업들은 다양성과 포용성(Diversity, Equity, Inclusion)을 핵심 가치로 내세워왔습니다. 2014년 제시 잭슨 목사와 Rainbow PUSH Coalition 등 시민권 단체의 압력으로 시작된 연례 인력 다양성 보고는 업계의 투명성.. 2025. 11. 10.
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